梁岩飞律师
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(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材... 查看详情 >>
一、工伤认定超期的概念工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病... 查看详情 >>
一、劳动争议纠纷案件的诉讼时效是多久劳动争议纠纷案件的诉讼时效需分情况来看。劳动者与用人单位发生劳动争议后，要先申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日... 查看详情 >>
一、劳动仲裁需要提供哪些证据材料劳动仲裁需提供能证明劳动关系及仲裁请求的证据材料，具体如下：1.证明劳动关系的证据：劳动合同是最直接的证据。若无合同，可提供工资支付凭证或记录、缴纳... 查看详情 >>
一、新劳动法加班规定1.根据2023年劳动法规则，员工工作时间每天不得超8小时；每星期工作总时长不超44小时，确保至少1天休息。2.加班时长每日不得超过3小时，每月累计不超过36小... 查看详情 >>
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